tweedaagse training: van conflict naar cohesie
Over deze tweedaagse training
De training is bedoeld voor leidinggevenden, managers, coördinatoren, teamleiders en voor iedereen die wil leren hoe je sociale veiligheid in een team kunt bevorderen.
Deelnemers leren om sociaal onveilig gedrag te herkennen en te beïnvloeden. Er wordt gefocust op de biologische en sociale drijfveren van gedrag, het herkennen van (on)gewenst gedrag in teamdynamieken, en het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden om conflicten aan te pakken.
Te verbeteren competenties
- Inzicht in hoe gedrag wordt gevormd en wat de drijfveren zijn achter gedrag.
- Het verband tussen sociale structuren en de effecten op gedrag begrijpen.
- Kennis van interpersoonlijke dynamiek en hoe deze in te zetten in het creëren van sociale veiligheid.
- Gedragspatronen en signalen in een team herkennen.
- Inzicht in informele machtsstructuren en conflicthantering.
Inhoudelijke opbouw
We wisselen theorie, praktijk, ervaringsleren en het oefenen van vaardigheden af en maken gebruik van de sociale structuren en gedragsobservaties bij onder andere de mensapen en Afrikaanse olifanten in het Safaripark.
Tijdens de trainingsdagen komen de volgende onderwerpen voorbij;
- Communicatievaardigheden verbeteren en sociaal dynamische processen en groepsdynamiek in kaart brengen.
- Inzicht in de rol van onze menselijke natuur in werkprocessen
- Het begrijpen van de biologische drijfveren van gedrag, leiderschap en groepsbelangen.
- Herkennen en begrijpen van gedrag in interpersoonlijke dynamiek
- Informele machtsstructuren herkennen en conflicten hanteren
- Verbindend communiceren in de interpersoonlijke dynamiek
