Sociale Veiligheid
Waarom deze training?
Sinds #metoo, The Voice en andere incidenten die in de media zijn gekomen over grensoverschrijdend gedrag en sociale onveiligheid, zijn er talloze rapporten verschenen over wat er fout gaat in organisaties en hoe we beter kunnen registreren, meldingen kunnen opvolgen en slachtoffers serieus kunnen nemen. Weinig rapporten gaan echter over waar het gedrag vandaan komt, hoe we het onderscheid tussen storend gedrag en grensoverschrijdend gedrag kunnen maken en wat we kunnen doen aan de voorkant als we het nog in nog in relatief onschuldige vormen tegenkomen?
Op basis van onderzoek naar pestgedrag, analyses in organisaties en onze kennis over sociaal dynamische processen en gedrag bieden we onder andere workshops en trainingen die ingaan op de oorzaak. En focussen we op de preventieve aanpak náást een reactieve aanpak voor het beste resultaat: échte stappen zette naar een sociaal veilige werkomgeving.
Het doel van deze workshop of training:
We bieden workshops aan van een dagdeel of trainingen van meerdere dagdelen
In een workshop komt onder andere aan bod:
- Introductie sociale veiligheid en het verschil tussen storend en grensoverschrijdend gedrag;
- Welke rollen onderscheiden we in de sociale dynamiek;
- Observatie en analyse van gedrag met behulp van het Silomodel©;
In trainingen kan aanvullend aan bod komen:
- Analyse van het profiel van jullie organisatie: op welke vlakken is er sprake van een hoog risico op het ontstaan van ongewenst gedrag?
- Plan van aanpak: de te ondernemen stappen en acties
- Gedragsregels in teamvorming en de onboarding van nieuwe mensen
- Leiderschap en sociale veiligheid
- Casus behandeling uit de eigen organisatie
Wat leren jullie ?
We maken gebruik van de lessen uit de natuur: de invloed van de sociale omgeving en de vorming van gedrag in groepen
We kijken vanuit biologie naar de rol van onze menselijke natuur in gedrag, maar we nemen ook de praktijk uit organisaties mee.
Aan de hand van gedragscasussen bij mensen en mensapen krijgen jullie inzicht in onze menselijke sociale structuren, interacties en gedragscodes.
De gebruikte werkvormen in de workshops en trainingen zijn onder andere de werkbladen uit het boek: Help! Het is hier een beestenbende.
Het is mogelijk de observaties en analyses in te richten in een dierentuin, maar workshops en trainingen kunnen ook in-company of op andere locaties begeleid worden.
