Onze filosofie en werkwijze

Als je begrijpt waar gedrag vandaan komt, weet je beter wat voor gedrag je als collega, dienstverlener, docent, klant, leidinggevende of projectteam in kan zetten om goed in te kunnen spelen op de ander. En zo de omgang met elkaar op de werkvloer plezieriger, beter en effectiever te maken.

Met humor, concrete en herkenbare voorbeelden en een ander perspectief op sociale interactie  inspireren en motiveren we om samen nieuwe dingen te gaan doen in de praktijk. Om zo positieve verandering in de werkomgeving door te voeren.

Bij ons ontwikkelen teams en andere professionele groepen zich door een programma dat theorie, inspiratie en praktijkgericht leren combineert. Wat ons uniek maakt, is dat we daarbij gebruik van de versimpelde sociale dynamieken waarover we een uitgebreide kennis bezitten: die van apen. Met de hulp van gedragsonderzoeken bij onder andere chimpansees, bonobo’s, gorilla’s, orang oetans, bavianen en berberapen maken we de vaak complexe gedragsdynamieken binnen onze moderne manieren van organiseren begrijpelijk en toepasbaar voor jullie eigen werkomgeving.

Zodra we beseffen dat we altijd invloed hebben met ons eigen gedrag, wordt duidelijk dat onze acties niet alleen onszelf, maar het gedrag in een team vormt en kan versterken. Omgekeerd bepaalt onze sociale omgeving in hoge mate het gedrag dat we dagelijks vertonen. Wij helpen jullie deze dynamieken te begrijpen en te benutten om de samenwerking en gezamenlijke ontwikkeling te optimaliseren.

De opbouw van een programma gaat altijd in overleg en op basis van een inhoudelijke voorbespreking. We kunnen één van de dierentuinen waarmee we samenwerken als trainingslocatie inzetten. Dit biedt een unieke totaalervaring, waarbij deelnemers even uit hun gebruikelijke werkomgeving stappen en met onze trainers live apenstreken kunnen bestuderen. Dit creëert ruimte voor reflectie op (eigen) gedrag en bevordert de eerste stap naar het oplossen van bestaande vraagstukken. We kunnen ook een training inrichten op (de eigen) locatie en maken dan gebruik van foto- en beeldmateriaal van apen.

In een Apemanagement training:  

Leer je de basisfundamenten en drijfveren van het ontstaan van gedrag
Krijg je deskundige trainers met diepgaande kennis en ervaring in zowel de dierenwereld als organisatorische dynamiek.
Leer je gedragssignalen en -patronen herkennen door te oefenen met bestuderen van gedrag van apen.
Leer je andere perspectieven innemen.
Leer je op een comfortabele wijze wat je eigen gedrag op de ander en de groep doet.
Leer je bewuster gedragskeuzes te maken om te interacties en communicatie te kunnen beïnvloeden.
Duiden we ons oergedrag aan de hand van voorbeelden en gedragscasussen uit onderzoek bij apen.
Leg je een fundament voor een grondhouding van nieuwsgierigheid en verwondering voor het gedrag van de ander.
Leer je dat wat mensen doen niet één op één te koppelen is aan wie ze zijn.
Leer je de context waarin gedrag ontstaat en waar onze huidige sociale structuren juist vraagstukken oproepen.
Oefen je met oordeelvrij waarnemen en uitzoomen naar het grotere geheel.
Onderzoek je de bredere context waarin je als team of organisatie in acteert.
Ontwikkel je de eigen analysetools.
Krijg je concrete, praktische tools die direct toepasbaar zijn in de eigen werkomgeving.
Beleef je dat als samen leren en ontwikkelen leuk is het ook gemakkelijker gaat.
Ervaar je achteraf verbeterde samenwerking, communicatie en algehele prestaties als team.

De dierentuinen waar we mee samenwerken zijn: Apenheul, Burgers’ Zoo, Ouwehands Dierenpark Rhenen, Safaripark Beekse Bergen, Dierenpark Amersfoort, Diergaarde Blijdorp en GaiaZoo in Nederland. Plankendael en Zoo Antwerpen in België en ZOOM Erlebniswelt (Gelsenkirchen) en Krefeld Zoo in Duitsland