Natuurlijk leiderschap

Waarom deze training?

Managen en leiding geven is niet alleen een kwestie van vaardigheden, ervaring en leren. Het begint met je persoonlijke kwaliteiten. Leiderschap is ook geen ‘one size fits all’ formule of een set skills die je leert uit een managementboek.

Goed leiderschap gaat over maatwerk en aanpassen aan veranderende omstandigheden waarbij je eigen leidinggevende kwaliteiten moeten passen bij de uitdagingen van de mensen om je heen, de doelstellingen van een organisatie én de omgeving van die organisatie.

Het doel van deze training:

De training met behulp van de leiderschapsstructuren van o.a. gorilla’s en bonobo’s geeft inzicht in de natuurlijke drijfveren van leiderschap, je eigen leiderschapskenmerken en kwaliteiten en hoe deze zich verhouden ten opzichte van je omgeving. We nemen je mee in de kennis die we hebben uit de wetenschap over de natuurlijke vormen van leiderschap en hoe deze zich verhouden ten opzichte van bestaande managementtheorieën.

Daarnaast leer je over de invloed van onze menselijke natuur in groepsprocessen waarbij leiderschap gevraagd wordt en hoe je deze invloeden kan toepassen in je eigen rol. We verdiepen op de natuurlijke drijfveren én spanningsvelden met betrekking tot leiderschap, sociale structuren en gedrag in organisaties.

Wat leer je?

Om goed te kunnen aansturen moeten we eerst begrijpen hoe jezelf, je team, de organisatie en de buitenwereld in elkaar zitten. Dat speelveld heb je na deze training helder voor ogen. Na afloop kan je aan de hand van kennis over leiderschap en de analyse van gedrag weloverwogen keuzes maken in hoe je gaat handelen.

En weet je met de minste investering het beste rendement te behalen op het gebied van het sturen en begeleiden van gedrag om je heen.

• Je leert je natuurlijke competenties kennen en inzetten om samen met je team op de meest efficiënte manier de uitdagingen waar jullie voor staan aan te gaan;
• Je doet kennis op over diverse leiderschapsstijlen aan de hand van oermodellen en de functie die ze hebben in het geheel om zo te kunnen inschatten wat er van je gevraagd wordt in je eigen omgeving;
• Je ontdekt welke instrumenten je hebt vanuit je rol en hoe je ze toepast om beter te kunnen inspelen op veranderingen en sociale processen om je heen;
• Je oefent met je observatievaardigheden om deze te versterken en in te kunnen zetten in je rol.

Voor wie is deze training geschikt ? 

O.a. (aankomend) formeel of informeel leidinggevenden, docenten, teammanagers, trainees, interim professionals, projectleiders